Oportunidade para Colaboração na Área de Secretariado

Ref: CAUP2026-15-CTTC

O Centro de Investigação em Astronomia/Astrofísica da Universidade do Porto (CAUP), associação científica e técnica privada, sem fins lucrativos e de reconhecida utilidade pública, pretende recrutar uma pessoa para colaborar na Unidade de Administração e Serviços na área de secretariado.

Funções
A pessoa selecionada desempenhará funções de secretariado e apoio administrativo, incluindo:
- Expediente geral;
- Gestão de informação e arquivo;
- Apoio às atividades administrativas da instituição;
- Serviço externo;
- Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos de admissão 
- Habilitações mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
- Domínio da língua portuguesa, oral e escrita;
- Boa capacidade de comunicação em língua inglesa, oral e escrita;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Características e experiência relevantes
- Boa capacidade de organização, sentido de responsabilidade e dinamismo;
- Boa capacidade de trabalho em equipa;
- Experiência na área.

Condições da contratação
A colaboração será formalizada através da celebração de um contrato de trabalho a termo certo, com uma duração inicial de um ano, eventualmente renovável nos termos legais. 
O horário de trabalho semanal será de 35 horas. 
A remuneração será definida em função da formação e experiência da pessoa selecionada.

Local de trabalho
O trabalho será desenvolvido nas instalações do CAUP, na rua das Estrelas, Porto. 

Forma de apresentação da candidatura
As candidaturas podem ser submetidas até ao dia 30 de outubro de 2026, através do formulário disponível no link abaixo, e devem incluir os seguintes elementos: 
- Carta de motivação (máximo de 1 página);
- Curriculum vitae (máximo de 4 páginas, com tamanho de letra mínimo de 11pt);
- Outros documentos considerados relevantes pela pessoa candidata.

O processo de seleção poderá incluir a realização de uma entrevista. 

Comissão de Seleção
Argentina Pereira
Elsa Marta Silva
Manuel Monteiro 
Mário João Monteiro

Política de não discriminação e igualdade de acesso
O CAUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso. Nenhuma pessoa candidata pode ser privilegiada, beneficiada, prejudicada ou privada de qualquer direito ou isenta de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou racial, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas, e filiação sindical.

O CAUP reserva-se o direito de não proceder a qualquer contratação caso as candidaturas recebidas não se enquadrem no perfil pretendido.

Data de Publicação
2 de outubro de 2026

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